우리나라 고용시장이 이모양된건 이런저런 이유있겠지만. 회사생활도 걍 도서관 생활처럼 진짜 독서실 같아요.그냥 할 일하고 서로
회사생활도 걍 도서관 생활처럼 진짜 독서실 같아요.그냥 할 일하고 서로 할 말 또는 회의 이런 식으로 비지니스적으로만 하지아시죠?베트남이나 중국에서 온 해외 노동자들은한국에서 서로 챙겨주고 정이 있고 으쌰으쌰 이런게 있어요.우리는 같은 조직원이다 결속감이 있어요.으쌰으쌰 이런게 있었으면 지금 고용시장이 이 정도로 씹창 나진 않았을 듯요.결속감이 없죠 한국 사원들끼리도.게다가 회사는 사원들을 부품으로 생각하고 사원들도 회사를 가족으로 생각안하고.10년 이렇게 같은곳에서 일하는 mz들이 거의 존재안하죠.
그럼 어떻게 대처 해야 하나요.